1. ciptakan kontrol internal yang bagus
2. membangun rintangan bagi terjadinya kolusi
3. pengawasan personel
4. buat jalur khusus pelaporan fraud (tips hotline).
5. Secanggih apa pun fraud dilakukan, sering kali fraud bisa ditemukan melalui tips. Ketika seorang personel merasakan bahwa rekan kerjanya atau pihak lain memiliki cara yang sangat mudah untuk melaporkan terjadinya fraud, hal ini akan mengurangi niat melakukan fraud itu sendiri. Takut dilaporkan!
6. menciptakan ekspektasi atas hukuman
7. proactive fraud auditing.
8. penciptaan budaya kejujuran, keterbukaan, program bantuan kepada personel, dan usaha-usaha menghilangkan kesempatan para personel melakukan fraud.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar